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Executive Search Recruiting

Executive Search Recruiting

Menschen zusammenbringen - die gute Mischung macht’s.

Für eine erfolgreiche Platzierung sind fachliche Qualifikationen genauso wichtig wie „der Typ Mensch". Dieser sollte sich mit Ihrer Unternehmenskultur identifizieren können, damit es kein kurzes Intermezzo bleibt.

Executive Search, Direktansprache; Social Media oder einfach lieber Recruiting via Online-Anzeigen? Oft wird das WIE im Vorfeld schlecht analysiert.
Qualität bleibt auf der Strecke, weil Kapazitäten oder Voraussetzungen zu knapp bemessen werden.

Einige Schritte in der Personalbeschaffung lassen sich mittels Recruiting-Apps verkürzen. Das „Suchen“ mag damit schneller gehen. Ein Profilabgleich auf Augenhöhe auch im Vorfeld gehört jedoch immer noch mit dazu.

Ins Personal gehört Persönliches.

Ein pragmatisches Mix aus fachgerechtem Hintergrundwissen und verbindlichem Dialog, ergo die professionelle Kommunikation und Transparenz bleiben für eine erfolgreiche Personal-gewinnung weiterhin unschlagbar.

Das Prinzip ist immer gleich und doch immer anders.

Der Ausgangspunkt ist das Verständnis für die Aufgabeninhalte. Daraus entsteht ein punktgenaues Suchprofil-  dadurch erst der zielgerichtete Beschaffungsprozeß. Diese Akribie zahlt sich aus!

Holen Sie sich mein langjähriges Beschaffungs-Knowhow aus unterschiedlichsten Branchen in Ihr Unternehmen. Sie bekommen vielfältigste Einblicke zu Menschen, Markt und Methoden. Digitalen Trendsets und Data-Analytics inklusive.

Gebündeltes Wissen für Ihren Personalbedarf.

Hier bekommen Sie nur passgenaue Angebote. Die Preisgestaltung richtet sich nach dem benötigten Supportbedarf und der zu empfehlenden Vorgehensweise.


Ganz wie Sie wollen.

Executive Search | Direktansprache | Media-Management   

  • Strategie- und Konzeptentwicklung zur Personalgewinnung.
     
  • Feinschliff für Ihre Anzeigenschaltung
  • Branchen- und Marktanalysen. Punktgenau
  • Social Media Recruiting und Data-Analytics. Umfassend
     
  • Kandidat*in-Identifikation. Sorgfältig
  • Personal-Ansprachen und Interviews. Individuell.
  • Vorauswahl und Empfehlungen. Fundiert.
  • Job- und Cultural-Fit-in-Validierungen
     
  • HR - Expert-Begleitung. Höchst persönlich.
  • Wissenstransfer für Ihr Inhouse - Recruiting (Workshops und mehr)

Branchenreferenzen:
Familien- und Inhabergeführten Unternehmen des klassischen Mittelstands:
Automotive, Chemie, Elektronik, Fahrzeugbau, Bau-Branche,  Feinmechanik, Food, Handel, Health-Care, Hotellerie, Konsumgüter, Maschinenbau, Pharma, Versicherungs- und Verlagswesen)

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