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Personalberatung

Personalberatung

Menschen, Teams und Organisationen verfolgen oft ein ähnliches Ziel:
ihre stetige Weiterentwicklung. Dies wird mal unbewusst vorangetrieben, mal karriereträchtig hart verfolgt:  Vom Individuum, für den Erfolg im Team oder in der Ausrichtung auf rentable Geschäftsziele.
Bei alldem sind es die Menschen, mit ihren unterschiedlichen Charakteren und Potentialen, die darauf warten, sich ausleben zu können.


Hie bekommen Sie maßgeschneiderte  Entwicklungsmaßnahmen
für Einzelpersonen und/oder Teams.


Standortbestimmung
Selbstbeobachtung
Reflexion – Performance

Eigenverantwortung
Aktives Wissen
Wandlung

Mittels professioneller Diagnostikinstrumenten, gepaart mit herzlicher Empathie und Sachverstand, arbeite ich für Sie die bestmöglichen Ansätze heraus und begleite Sie auf ihrem Weg.

Mit wertschätzendem Blick auf das, was ist und was sein soll, bekommen Sie ein Maßnahmepaket an die Hand, das Sinn macht.

Zur Steigerung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit
Zur Erweiterung des Verständnisses zu kollektiven Prozessen

Etablieren Sie ein gesundes Selbst- und Krisenmanagement.
Pflegen Sie eine Unternehmenskultur die die

HR-Beratung
Kompetenz-Management. Moderne Ansätze und bewährte Instrumente für wertschöpfende Personalarbeit.   

HR-Marketing 

Zeitgemäße Kommunkations-Konzepte für interne und externe HR Bewerbung. Zur Steigerung Ihrer Unternehmensattraktivität. Für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -Gewinnung.

Digital-Workout
Digitalisieren Sie dort, wo es Sinn macht. Im Mittelstand mit ausgewählten Technologien und Apps, die ins Gefüge passen. Mitgestaltung und Beratung Ihrer Digitalisierungspläne.

People-Business
Business Begleitung in Veränderungsprozessen - bei Geschäftsübernahme, Generations-, Organisations- und Kulturveränderungen.

Ganzheitliches "manage-mensch" für Executives und Mittelstand.

Referenzen

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