Themen & Termine
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Grundlagenvermittlung zum Process Communication Model®
Wäre es nicht toll, stets die beste Version von sich selbst zeigen zu können?
Unsere Stärken dort einbringen zu können; gleichzeitig mit und für andere eine gemeinsame Sprache (Kommunikation) zu etablieren, für eine verständnisvolle Beziehung?
Damit auch unnötige Missverständnisse und Unstimmigkeiten einfach erst gar nicht mehr aufkommen zu lassen, sondern überall dort, wo Menschen zusammenleben und arbeiten, Verständnis und Harmonie entstehen zu lassen?
Wer PCM nutzt, entscheidet sich für eine positive Grundhaltung.
Ob als Organisation, Team- oder Führungskraft, als Elternteil oder Erziehungsperson, als Partner:In egal in welcher Gemeinschaft.
Mit dem Grundlagenwissen und Kommunikationswerkzeug von PCM begrüßen wir die Unterschiedlichkeit von Menschen.
Wir sind einen Sprung voraus, denn wir wissen, wie wir gemeinsam, mit allen vorhandenen Potentialen richtig was bewegen können!
Nicht umsonst bedient sich die NASA seit langem diesem Tool für die bemannte Raumfahrt !
Gute Kommunikation ist leichter als gedacht - Im Großen wie im Kleinen.
An jedem Tag und in jedem Augenblick kann jedes gute Gespräch große Veränderungen bewirken!
PCM. The tool , to make a daily difference!
PCM-Slow Date : 3h Einstieg zum Kennenlernen ohne PCM Profil auf Anfrage
PCM Grundwissen Vermittlung für den HR-Alltag - Grundsteinlegung für erfolgreiche Beschaffungsprozesse
Mit dem leicht anwendbaren Wissen zu den PCM-Persönlichkeitsarchitekturen definieren Sie für Ihren Personalbedarf stimmige HR-Lösungen.
(Stellenprofile, Teambuilding, Media-Ausschreibungen, Führungskräfte & Co).
Mit treffsicher Marktansprache und einer gekonnten Interviewführung untermauern Sie Ihre HR-Kompetenzen im Verständnis für jede/n Bewerber/in, ohne das Ziel aus den Augen verlieren zu müssen.
Trainieren Sie gelungene Kommunikation, der allen Beteiligten - im beruflichen wie im privaten Umfeld - zu Gute kommt.
Mittels PCM holen Sie das Beste aus sich und anderen heraus.
Lernen Sie die Leichtigkeit
- Tauschen Sie unpersönliche Beschaffungsquoten in passgenaue Stellenbesetzungen.
- Definieren Sie Stellenprofile und Zielgruppen gemäß benötigter Stärken und Motivaionsfaktoren
- Identifizieren Sie zielsicher gewünschte Persönlichkeitsarchitekturen.
- Bedienen Sie dabei die subjektiven Kommunikationskanäle der Bewerber (m/w/d).
- Trainieren Sie Direktansprache auf Augenhöhe
So klappt es.
Bei der NASA ist PCM übrigens seit den 1970-ziger Jahren für das Recruiting Ihrer bemannten Raumfahrt im Einsatz !
Hier bekommen Sie Expert-Wissen für Ihre HR-Prozesse.
Entdecken Sie, wie einfach zielführende Kommunikation gestaltet werden kann.
Lernen Sie persönliche Bedürfnisse und Verhaltenszüge ganzheitlich wahrzunehmen.
Sammeln Sie validiertes Wissen zu Menschen und deren Motivationsfaktoren.
Steigen Sie Schritt für Schritt in die Königsdisziplin der Personalbeschaffung - die Direktansprache - ein.
Spitzenteams entwickeln
Erwerben Sie für sich das Handwerkszeug, das Ihnen einen individuellen Kommunikationsstil ermöglicht, mit welchem Sie Ihre unterschiedlichen Teamkollegen und -Mitglieder optimal ansprechen können.
Sie erhalten die Befähigung für jedes einzelne Teammitglied Bedingungen zu schaffen, die die individuellen Bedürfnisse zufriedenstellt.
Sichern Sie sich ein effektives und produktives Team.
Kommen Sie gemeinsam zum gewünschten Ziel!
Achtsamkeit und emotionale Fähigkeit lässt sich trainieren
Sie möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigte (m/w/d) entwickeln und ausdrücken können?
Sie möchten ein Ziel gemeinsam erreichen und dabei auf die Stärken jedes Einzelnen bauen können?
Die gute Nachricht ist:
Unsere unterschiedlichen Charakterstärken und Potentiale können sich großartig ergänzen – wenn man sie erkennt! Mit der Implementieurng des PCM-Wissens in Ihrer Organisation erhöhen Sie das Verständnis dazu.
Sie bilden Akzeptanzgrundlagen für das, was der Einzelne (m/w/d) braucht, um stressfrei das Beste aus sich herauszuholen.
Von dieser Basis ausgehend, werden Sie lernen, die Motivatoren, d.h. die Vorlieben und bevorzugten Kommunikationskanäle zu erkennen und diese, egal in welchem Umfeld, positiv zu gestalten und einhzusetzen!
Erweitern Sie dabei ihr eigenes Handlungsrepertoire und lernen Sie die Menschen individuell anzusprechen und diese tatsächlich zu erreichen!
Dabei spielt es keinerlei Rolle, ob Sie als Führungskraft, als Team- bzw. Projektmanager:in oder einfach als Kolleg:in den Austausch gehen.
Die Gestaltung einer positiven, wertfreien Kommunikationskultur zahlt sich immer aus!
Mit jedem Gespräch werden Sie zu einem Arbeitsumfeld beitragen, das die Unterschiedlichkeit von Menschen nicht nur (an)erkennt, sondern gemeinsam das Potential Aller darin enthaltenen Stärken auch feiert.
Neben dem verbesserten Umgang mit individuellen Bedürfnissen lassen sich mit dem PCM-Wissen übrigens auch unproduktives Verhalten und (Kommunikations-)Konflikte vorbeugen bzw. angemessen begegnen.
UUPS - das reicht Ihnen nicht. Sie wollen mehr?
Setzen Sie sich mit mir in Verbindung und lassen Sie uns gemeinsam besprechen,
was Sie aus meinen reichhaltigen Erfahrungen und Qualifizierungen für Ihre Belange nutzen können.
Eine ausgereifte Palette an validierten Trainingsformaten, zertifizierte Methoden- und Verfahren und einer soliden Personal- und Menschenkompetenz steht für Sie bereit.
Sie erreichen mich unter +49 (0)89 309 042 618. Ich freue mich auf Ihre Anfrage!
