#mensch_ute
Wirksamkeit nachgewiesen
Wer der Ansicht ist, das Process Communication Model® sei wahrscheinlich nur wieder so ein weiteres Persönlichkeits-Analyse-Tool, hat über die Wirkung von Kommunikation zwischen Persönlichkeiten noch nicht wirklich reflektiert. (Ich /die Anderen)
Die NASA nutzt PCM für Ihr Recruiting seit den 1970er.
Die Politik, zumindest in USA, hat PCM ebenso für sich entdeckt.(seit 1980er)
Deutsche Unternehmen, bei denen es schon längst im Einsatz ist, behalten dieses Wissen weiterhin gerne für sich. Zu schön ist der Vorsprung, der sich mit Hilfe von PCM zu den gefragtesten Themen unserer Zeit verschaffen lässt. Bspw. Zu Führung (digital), zu Team-Gestaltung und Zusammensetzung, Motivationsergründung von Bewerber:innen, wie auch zur allgemeinen Personalentwicklung.
Der Nutzen von PMC - in einer Welt, in der sich Kommunikation massiv verändert und anpassen muss, wird dabei umso deutlicher.
PCM ist bzw. bleibt nachhaltig wirksam. Und das auf vielfältigsten Ebenen.
Die Wirksamkeit wurde in 2020 über eine breit angelegte Umfrage der PCM-User nun nochmals bestätigt- was mich besonders freut! Die brandaktuellen Ergebnisse dazu finden sich im Anhang.
Und :
Für alle Leser:innen, die PCM noch gar nicht kennen - uups, ja gibt`s denn sowas ;o) - und sich für gewinnbringende Erkenntnisse interessieren, finden hier verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in die Welt des Process Communication Model®.
Als Certified Professional des Process Communication Model® bedanke ich mich an dieser Stelle nochmals ganz herzlichst auch bei all meinen Kunden und Seminarteilnehmer: innen für die Mitarbeit an der internationalen Umfrage zur Wirksamkeit des Models.
Wie ihr wisst, wird im Hintergrund in unserem weltweiten Netzwerk ständig an der PCM-Veredlung gearbeitet. Insofern freut Euch auf spannende, neue Übungstools und ein neues zeitgemäßes Layout ab Sommer 2021.
